Därför är god företagshälsovård viktigt

Sponsrat blogginlägg/ Sponsored Post

Personalens hälsa bör alltid prioriteras. När medarbetarna mår bra och har en god hälsa kan de även prestera bättre. Arbetsmiljölagen kräver företagshälsovård för de anställda baserad på hur arbetsplatsen ser ut och vilka arbetsförhållanden som finns. Det finns dock mycket att vinna på att helhjärtat satsa på god arbetsmiljö.

Vad är arbetsmiljö?

I princip allt som har med arbetet att göra hamnar inom området arbetsmiljö. Det innefattar arbetsplatsen, från skrivbordet du använder till luften du andas. Det innefattar dina kollegor och kunder. Det innefattar även dina arbetsuppgifter och organisationen kring ditt arbete. God arbetsmiljö går ut på att säkerställa att personalen mår bra samtidigt som potentiella risker minimeras.

Vad är företagshälsovård?

Det är ett brett område som innefattar flera yrkesgrupper. Dessa yrkesgrupper arbetar för att upptäcka, förebygga och minimera arbetsmiljörisker på olika sätt. Några av arbetsuppgifterna som ska utföras går ut på att hitta samband mellan arbetsmiljön och organisationen samt hälsan och produktiviteten. Detta sätter stora krav när det kommer till personernas kompetenser. För att kunna bedriva arbetsmiljöuppgifter på ett effektivt sätt behövs expertkunskap, bland annat från läkare, beteendevetare, ergonomer, skyddsingenjörer och många fler. Vanligtvis kallas denna grupp för företagshälsan, oavsett om den är intern eller extern. Det är viktigt att företagshälsovård är en självständig enhet som prioriterar de anställdas hälsa.

Företagshälsovård – ta hjälp från proffs

Det är inte alla företag som har tid eller resurser för att fylla alla dessa positioner internt, åtminstone inte helt och hållet. För att komplettera den interna företagshälsan brukar en eller flera av dessa tjänster utföras av ett specialiserat företag. Företagshälsovård anlitas för utbildning och även för många andra uppgifter, exempelvis för att vårda personal som skadas eller lider av sjukdom, för att undersöka arbetsplatsen ur ett ergonomiskt perspektiv och mycket mer.

Företagshälsovård och arbetsmiljölagen i Sverige

En arbetsgivare har ett stort ansvar när det kommer till de anställdas hälsa. Det är arbetsgivarens uppgift att arbetsplatsen är säker och att personalen inte riskerar sjukdomar, skador och så vidare. Företagshälsan är ett komplement till företagets egna systematiska arbetsmiljöarbete. Arbetsgivaren har alltid kvar sitt ansvar för att upprätthålla en god arbetsmiljö.

SAM, systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverket har tydliga föreskrifter som anger vad som gäller för en arbetsgivare, bland annat att arbetsmiljöarbetet ska utföras på ett systematiskt och organiserat sätt. Företag inom området stöttar bland annat med kartläggningar, bedömningar, riskanalyser och mycket mer vilket stöttar det systematiska arbetsmiljöarbetet på ett bra sätt.

Företag inom företagshälsovård

Anställda som blir sjuka eller skadade drabbar hela verksamheten, speciellt om det gäller nyckelpersoner vars kompetens inte kan ersättas av en vikarie. Företag erbjuder tjänster som syftar till att förbättra arbetsmiljön eller arbetet med arbetsmiljön. På så sätt kan företag upptäcka och åtgärda risker snabbt, utveckla ledningens kompetenser och på andra sätt vägleda företaget för att nå eventuella mål för arbetsmiljö och hälsa.

 

företagshälsovård

Följ:
Share:

Kommentera